Zemsania busca incorporar a su equipo un Especialista SAP BIB & EC Center con al menos 7 años de experiencia para unirse a nuestro cliente, una empresa líder en el sector minero. Este puesto es clave para la gestión y optimización de los sistemas de Recursos Humanos, específicamente en las áreas de SAP Business Information Warehouse (BIB) y Employee Central (EC). El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento en la configuración, implementación y soporte de estas plataformas, asegurando la integridad y eficiencia de los datos relacionados con la estructura organizativa, datos personales del empleado, movimientos de personal (registros, cancelaciones, cambios), autoservicio para empleados (solicitudes de ausencia), información de pago, flujos de trabajo de autorización, informes y perfiles de empleado. Adicionalmente, se valorará la experiencia en la configuración del Constructor de Integración de Negocio (Business Integration Builder).
Detalles de la Oferta:
- Título del Puesto: 126231-1 SAP BIB & EC Center - Accenture - Newmont
- Empresa: Zemsania
- Experiencia Requerida: 7 años
- Tipo de Contrato: Obra y Labor o Indefinido
- Modalidad: Trabajo Remoto
- Salario: A convenir
- Horario: Lunes a Viernes de 10:00 a 20:00 hrs.
Responsabilidades Principales:
- Gestión de la Estructura Organizativa: Asegurar la correcta definición y mantenimiento de la estructura jerárquica y organizativa dentro de SAP EC.
- Administración de Datos del Empleado: Supervisar y gestionar toda la información personal y contractual de los empleados, garantizando su precisión y confidencialidad.
- Procesos de Movimiento de Personal: Configurar y dar soporte a los procesos de alta, baja, modificación y transferencia de empleados, optimizando los flujos de trabajo.
- Soporte al Autoservicio del Empleado: Implementar y gestionar funcionalidades de autoservicio, con énfasis en las solicitudes de ausencia y vacaciones.
- Gestión de Información de Pago: Colaborar en la correcta alimentación y validación de los datos necesarios para los procesos de nómina y compensación.
- Optimización de Flujos de Trabajo: Diseñar, configurar y mantener flujos de autorización eficientes y adaptados a las necesidades del negocio.
- Generación de Informes: Desarrollar y ejecutar informes personalizados y estándar para el análisis de datos de RRHH, utilizando herramientas como SAP BIB.
- Gestión de Perfiles de Empleado: Definir y administrar los perfiles de rol y acceso de los usuarios dentro de las plataformas SAP.
- Configuración Técnica: Realizar la configuración del Constructor de Integración de Negocio para facilitar la interoperabilidad entre diferentes sistemas.
- Soporte y Resolución de Incidencias: Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios, resolviendo incidencias relacionadas con SAP BIB y EC.
Habilidades Valoradas (Preferentes):
- Certificaciones en SAP HR o SAP SuccessFactors Employee Central.
- Experiencia en proyectos de implementación o migración de sistemas de RRHH.
- Conocimiento de otros módulos de SAP SuccessFactors.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
- Experiencia previa en el sector minero o industrial.
Si cumples con el perfil y buscas un desafío profesional en un entorno dinámico y con oportunidades de crecimiento, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Únete a Zemsania y contribuye al éxito de nuestros clientes.
