Data Ops Engineer - 100% Remoto

Remoto

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Descripción

Data Ops Engineer – AI Enablement | Python · SQL · GenAI · RAG · LangChain | 100% Remoto (España)

Contratación por Zemsania · Proyecto estable en sector banca


🧩 Qué buscamos

Un/a Data Ops Engineer – AI Enablement con 3–4 años de experiencia, para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector tecnológico (banca).


🕒 Condiciones del proyecto

  • Modalidad: 100% remoto desde España
  • Jornada: 9:00–18:00 (flexibilidad de entrada/salida)
  • Viernes y agosto: jornada intensiva
  • Nivel de inglés: B2 en adelante


🧩 Requisitos mínimos

  • Data Ops
  • GenAI
  • Data Lake
  • Data Warehouse
  • LangChain
  • OpenAPI / LLM APIs
  • RAG (Retrieval Augmented Generation)


Skills adicionales

  • Bloomberg
  • User Interface
  • Artificial Intelligence
  • Capital IQ


🛠️ Funciones principales

  • Desarrollar procesos ETL/ELT utilizando Python y SQL.
  • Integrar datos de múltiples fuentes garantizando calidad, consistencia y trazabilidad.
  • Diseñar y mantener modelos de datos, datasets analíticos y pipelines para soluciones de IA.
  • Implementar procesos de limpieza, validación y control de calidad del dato.
  • Integrar APIs de LLMs y desarrollar soluciones basadas en IA generativa:
  • RAG, prompting, embeddings, búsqueda semántica.
  • Utilizar herramientas GenAI para acelerar desarrollo, automatización y documentación.
  • Documentar procesos, modelos de datos, prompts y decisiones técnicas.
  • Colaborar con equipos técnicos y de negocio en iniciativas de datos e inteligencia artificial.



🏢 Información del proyecto

Proyecto estable en sector banca, centrado en Data Ops, IA generativa, integración de datos, RAG, LLM APIs, LangChain, Data Lake y Data Warehouse.



📍 Ubicación y modalidad

  • 100% remoto


🤝 Contratación

  • Contratación por Zemsania
  • Colaboración con uno de nuestros principales clientes del sector tecnológico.


🤝 Compromiso con la igualdad

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.