Desarrollador/a AS400 en Remoto
Ubicación: Remoto
Empresa: Zemsania
Experiencia requerida: 2 años
Descripción del Puesto
En Zemsania, estamos en busca de un/a Desarrollador/a AS400 para unirse a nuestro equipo en modalidad remota. Si tienes al menos 2 años de experiencia en el desarrollo y mantenimiento de sistemas AS400, y tienes un sólido conocimiento en COBOL 400, RPG y SQL400, ¡te queremos conocer!
Responsabilidades
- Desarrollar y mantener aplicaciones en la plataforma AS400, utilizando COBOL 400 y lenguajes RPG (RPG II, RPG III, CL400).
- Diseñar, implementar y optimizar bases de datos en SQL400, garantizando la eficiencia y el correcto funcionamiento de las mismas.
- Colaborar con otros miembros del equipo para realizar análisis de requisitos, diseño técnico y especificaciones funcionales.
- Participar en la resolución de incidencias y en el soporte de aplicaciones existentes en entornos AS400.
- Realizar pruebas de calidad, asegurando que el código desarrollado esté libre de errores y cumpla con los estándares establecidos.
- Documentar procedimientos y desarrollos, contribuyendo al registro y la organización del conocimiento en el equipo.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años trabajando con sistemas AS400.
- Dominio de COBOL 400 y lenguajes RPG (RPG II, RPG III, CL400).
- Conocimientos en SQL400 y manejo de bases de datos en entornos AS400.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, adaptándose a entornos dinámicos y cambiantes.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
- Proactividad y habilidad para solucionar problemas de manera eficiente.
Se Ofrece
- Oportunidad de trabajar en un entorno totalmente remoto, permitiendo una gestión flexible del tiempo.
- Integrarse a un equipo dinámico y profesional, donde se fomenta el desarrollo personal y profesional.
- Proyectos desafiantes y de alta visibilidad en el sector tecnológico.
- Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
- Paquete de beneficios competitivo.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.