Desarrollador/a Cobol en Madrid

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Descripción

Desarrollador/a Cobol en Madrid

Empresa: Zemsania

Ubicación: Madrid

Experiencia requerida: 2 años

Descripción del puesto

Zemsania, una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría, está en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Cobol que se una a nuestro equipo en Madrid. Si eres un profesional con sólidos conocimientos en el ámbito de los medios de pago y una trayectoria en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, esta es la oportunidad ideal para ti.

Responsabilidades

Como Desarrollador/a Cobol, serás responsable de las siguientes funciones:

  • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Cobol, CICS y DB2, asegurando su rendimiento y eficiencia.
  • Colaborar con equipos multidisciplinares para la integración de nuevas funcionalidades en proyectos existentes.
  • Participar en el análisis y resolución de incidencias y bugs reportados por los usuarios, garantizando la continuidad del servicio.
  • Realizar pruebas y documentación técnica de los desarrollos realizados, siguiendo las mejores prácticas del sector.
  • Mantenerse actualizado/a sobre los avances en tecnologías relacionadas y ayudar a implementar mejoras en los procesos actuales.

Requisitos

Buscamos candidatos/as que cumplan con los siguientes requisitos:

  • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con Cobol, CICS y DB2.
  • Conocimientos sólidos en entornos de medios de pago y sus características específicas.
  • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva con otros departamentos.
  • Orientación a resultados y atención al detalle en la ejecución de tareas.
  • Habilidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevas tecnologías o metodologías de trabajo.
  • Valorable experiencia en metodologías ágiles y en el uso de herramientas de gestión de proyectos.


En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.