Gestión del Cambio Gobernador Sr

Propósito del Puesto

• Definir y ejecutar el plan de gestión del cambio: comunicación, capacitación, liderazgo y cultura organizacional.
• Establecer el modelo de gobernanza del cambio, roles y responsabilidades entre equipos, sponsors y líderes funcionales.
• Evaluar el impacto organizacional de los cambios y desarrollar estrategias de mitigación.
• Desarrollar y aplicar estrategias de adopción (engagement, comunicación interna, liderazgo del cambio).
• Coordinar con PMO y líderes de transformación para asegurar alineación con roadmap y KPIs del proyecto.
• Implementar tableros de madurez del cambio y métricas de éxito (adopción, resistencia, satisfacción, desempeño).
• Liderar sesiones de coaching con líderes clave y acompañar procesos de sponsor coaching.
• Supervisar la generación de materiales: comunicados, playbooks, guías de usuario, sesiones de capacitación, etc.
• Gestionar la intervención cultural ante cambios organizacionales, tecnológicos o de procesos.

Experiencia

• +3 años de experiencia en proyectos similares
• Formación académica en Psicología, Administración de Empresas o afín