Ingeniero/a DevOps · Kubernetes · Docker · CI/CD | Proyecto de Defensa | Híbrido Alcobendas(2 días)

Incorporación con Zemsania · Perfil Senior (4–6 años)

🧩 Requisitos mínimos

• 4–6 años de experiencia trabajando con Kubernetes y Docker.
• 4–5 años de experiencia con Helm.
• Experiencia demostrable desarrollando pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.
• Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Se admiten FPs con experiencia equivalente.
• Inglés alto, hablado y escrito.
• Perfil analítico, resolutivo, proactivo y orientado a mitigación de riesgos de seguridad.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

⭐ Requisitos deseables

• Conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs:
• Keycloak, Apisix.
• Plataformas de observabilidad:
• ELK Stack, Grafana, Prometheus.
• Scripting y lenguajes de programación.
• Conocimientos de SQL y modelado de bases de datos.
• Familiaridad con OpenStack, Harbor, GitLab.

🛠️ Funciones principales

• Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios en entornos de contenedores.
• Mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD.
• Diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles.
• Administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes.
• Colaboración con equipos de seguridad para asegurar cumplimiento de estándares y buenas prácticas.
• Actualización continua en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor.
• Participación en tareas de mejora continua, documentación y optimización de procesos.

🏢 Información del proyecto

Proyecto dentro del ámbito Defensa, con foco en infraestructuras críticas, seguridad, despliegues robustos y plataformas de contenedores de alta disponibilidad.

Entorno técnico avanzado, con colaboración estrecha con equipos de seguridad y arquitectura.

📍 Ubicación y modalidad

• Alcobendas
• Modalidad híbrida: 2 días presenciales en oficina
• Resto en remoto

🤝 Compromiso con la igualdad

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.