Mid-Level Big Data Developer | Spark · SQL · Databricks · Qlik Sense | 100% Remoto (España)

Contratación por Zemsania · Proyecto en sector banca

🧩 Qué buscamos

Un/a Mid-Level Developer Big Data responsable del desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones de procesamiento de datos dentro de la plataforma Client Contribution.

🕒 Condiciones del proyecto

• Modalidad: 100% remoto
• Idiomas requeridos: Inglés B2+/C1
• Cliente: Sector banca

🧩 Requisitos obligatorios

• 3+ años de experiencia en data y programación.
• Buen nivel de SQL (ANSI SQL, Hive SQL, Spark SQL).
• Buenas bases de Apache Spark + un lenguaje de programación: Scala, Python o Java.
• Experiencia en entornos Spark:
• Azure Databricks, Amazon EMR, Hive, Cloudera (cualquiera).
• Experiencia en reporting con Qlik Sense (imprescindible).
• Experiencia trabajando en agile, CI/CD, DevOps con herramientas como Git, GitHub, Sonar, Nexus.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis de requisitos y colaboración con el equipo para mejorarlos.
• Inglés mínimo B2+.

⭐ Requisitos deseables (Nice to Have)

• Interés en aprovechar herramientas de AI‑assisted development y enfoques AI‑driven para mejorar procesos de data engineering, automatización y analítica.

🛠️ Funciones principales

• Diseño y desarrollo de procesos ETL y transformaciones de datos.
• Implementación y mantenimiento de pipelines Spark.
• Soporte a iniciativas de integración de datos.
• Análisis y resolución de incidencias relacionadas con datos.
• Garantizar la calidad y el rendimiento de los datos en la plataforma.
• Trabajo práctico con Spark, SQL, Scala/Python/Java, Databricks o entornos Big Data equivalentes.
• Colaboración en equipos Agile, trabajando con stakeholders funcionales y técnicos.
• Análisis de requisitos y contribución activa a la mejora continua de las soluciones de datos.

🤝 Contratación

• Contratación por Zemsania
• Proyecto estable en sector banca.

🤝 Compromiso con la igualdad

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.